日本这些行业缺人缺疯了？

2024年，日本的缺人元年——hr跪地发offer，公司入职发百万奖金，日本应届生被当成宝招了个干净：就业率高达98.1%,是的，日本真的非常缺人。 ⭕️要知道，在这个老龄化严重的国家，年轻人真的是稀有资源，堪比国宝。 那么，哪些行业最缺人呢❓ 🧑‍💻首先登场的就是IT产业。 日本的IT公司这几年算是在“饥荒”中挣扎，加薪、加福利都是常规操作。很多有大厂优化担忧的程序员被高薪吸引，奔赴日本；更重要的是，只要专业够硬，在日本就没有35岁危机这一说法，毕竟终身雇佣制，公司巴不得你和他“长相厮守”。 👷接下来，建筑业和旅游业也不甘示弱。 日本的建筑工地上，虽然没有咱们“基建狂魔”的速度，但也需要大量劳动力。 而旅游业呢，东京本来就是旅游胜地，而大阪在马上到来的2025年就要举办世博会，再加上万众瞩目的 du场梦洲岛即将竣工，整个旅游业可谓百废待兴。游客蜂拥而至，但服务人员却供不应求... ⚠️不过，想去日本工作也不是拍拍脑袋就能实现的。 除了年龄最好在40岁以下，学历和专业达到招聘单位的要求之外，日本公司跨国招聘的门槛之一就是日语水平。毕竟，连最基础的交流都搞不定，那可真是“鸡同鸭讲”了。 👉秉承着羊毛不薅白不薅的原则，建议所有去日本工作的人先看看高才工作签证：只要在打分表上凑够70分，三年后就能申请永住；如果达到80分，一年就可以申请。拿到永住之后，你就不再有续签的烦恼，安心在日本享受福利，还能随时回国探亲🤩 👉而加分也很简单，在日多年，我们手握“葵花宝典”：你想不到的正经加分方式，我们这里都有~ 所以，想去日本工作的朋友们，可以先找我帮你算算分数，看能不能达到“高度人才”的要求🙋 最后，祝大家都能找到心仪的工作，拿到心仪的签证，开启一段美妙的日本职场之旅！